火熱八月，臺州安邦護衛抓落實、強實效，抓紀律，強隊伍，抓巡察、強作風，抓調研、強關懷“四抓四強”蹲點調研活動拉開帷幕。

?

為確保蹲點調研不走形式、不搞過場，摸透實情、精準把脈，公司黨委提前制定蹲點調研對照檢查表，對蹲點調研時間安排、工作安排、調研內容和方式做了詳細規定，保障蹲點調研規定動作做到位、自選動作做出彩。

參加一輪跟班跟線，

進行一遍談心談話，

摸清一批底數實情，

拜訪一批客戶單位

組織一次檢查督導，

解決一批突出問題，

推進一批重點工作

幫助一批后進中隊

參加一次組織生活

撰寫一篇蹲點報告??

走深走透出效果

公司黨委班子和全體中層干部將按照蹲點調研工作安排，分批到各中隊、服務點開展為期一周的深入蹲點調研，與一線員工同安排、同作息、同工作，范圍覆蓋基層工作各個工作場景。

走嚴走實強作風

為確保蹲點調研人員起到展示公司良好作風的重要窗口作用，真正把公司狠抓落實的作風和舉措帶到基層，所有人員蹲點期間做到“三個不”：

不給基層添麻煩添負擔，蹲點人員由中隊干部根據工作需要進行統一管理，組織人事部門每天進行釘釘外勤打卡考核。

不允許由基層解決交通就餐住宿，蹲點調研人員要嚴格遵守中央八項規定等廉潔自律要求，嚴禁相互吃請等消費活動。

不能蜻蜓點水、走馬觀花，蹲點調研結束后，由公司紀檢部門開展蹲點調研回訪測評，真實評價蹲點調研表現。